Caractéristiques

Filière de compétences

Points forts et points faibles

Montre les forces et les faiblesses dans différents domaines de compétences. La représentation visuelle permet d'identifier rapidement les domaines de développement.

Promotion ciblée

Aperçu détaillé des progrès individuels. Les formateurs peuvent développer des mesures de soutien.

Préparation efficace de la procédure de qualification

Estimation fondée des résultats obtenus jusqu'à présent. Met en évidence les compétences qui doivent encore être approfondies.

Filière de compétences

Une communication passionnante grâce à l'auto-évaluation et à l'évaluation par les pairs.

L'araignée des compétences dans MySimpleLog favorise une communication productive entre les apprenants et les formateurs. La représentation des auto-évaluations et des évaluations externes crée une base transparente pour des discussions constructives.

Comparaison des évaluations

Les apprentis peuvent comparer leur perception d'eux-mêmes avec le feedback des formateurs.

Discussions profondes

Encourage les discussions sur les points forts et les domaines de développement.

Développement ciblé

Aide les apprenants à travailler de manière ciblée sur leurs faiblesses et à maximiser leur potentiel.

Motivation et estime

La représentation visuelle des progrès motive les apprenants et renforce leur confiance en eux en rendant leurs réussites clairement visibles.

Préparation optimale à la procédure de qualification

Favorise une préparation approfondie à la procédure de qualification en offrant un aperçu détaillé de l'état actuel des compétences.

VUE D'ENSEMBLE

Un aperçu efficace

L'araignée des compétences dans MySimpleLog offre une représentation claire et concise de la progression de l'apprentissage, idéale pour gérer plusieurs apprenants et vérifier les compétences acquises et celles qui restent à développer.

Un aperçu clair

Montre les forces et les faiblesses de chaque apprenant et identifie les compétences acquises et manquantes

Prise en charge multiple

Facilite la gestion de plusieurs apprentis dans l'entreprise.

Promotion ciblée

Soutient des plans de développement sur mesure pour chaque apprenant.